在之前，孙莲婷上班是不用特别准时的，只要不过分，毛青岩不会说什么，赵志远不在，没有人查迟到这回事的。
就是孙莲婷和秦杭语也是在一起压点上班这件事上建立起的感情。秦杭语住的比较远，每天要转两趟车才能到公司，所以偶尔会迟到；孙莲婷住在宿舍，实在太近，偶尔也会睡过头；两人就会在快上班的时候，在公司门口碰到，然后一起健步如飞的往办公室赶，一边赶一边也聊会天，五分钟的路程也可以说不少的趣事。
因为冬天来了，早晨已经很冷，公司虽然也会像学校那样由夏季作息制度改为冬季作息制度，但只改下午不改上午，孙莲婷早晨碰见秦杭语的机会也越来越多。
她俩最后一次在八点以前碰到是在从车间包装工回归办公室的第二个上班日。两人还如往常一样，边聊边走。因为压点上班已经成为常态，孙莲婷心里并不在意，还说要走慢点。
像往常一样到办公室的时候，看见综合办主任齐晓，孙莲婷也没觉得什么，以为这是正常的办公室交流，直到……
“孙莲婷，迟到，这次罚款100，以示警告！”齐晓面带笑容的对着毛青岩说。
孙莲婷赶紧拿了手机，八点刚过两分钟，想着不至于吧！刚想出声反驳，被杨乐一个眼神制止了。
好吧，这是要树典型，不宜反驳。
孙莲婷还向杨乐竖起了两个手指，意思是只迟到两分钟，杨乐只回了个苦笑，什么也没说；毛青岩同样没有发表反对意见。
就这样，孙莲婷的压点上班的行为以两分钟一百的代价得到了遏制，之后再没迟到，因为觉得实在不值得。
之后，杨乐和孙莲婷分享了一个重大的“好消息”。
“齐晓来主要不是查迟到的，是来通知过会要每个人去录入指纹，以后上班指纹打卡！这么巧发现你没来，被抓典型了。”
“怎么突然要用指纹打卡？”
“说是邵部长这几天八点以后还能看见很多人从外面往办公室走，要抓准时上班这事。说多了都是泪。”
很快，孙莲婷就看到了传说中的指纹打卡机，据说是由肖书林在某宝上买的，充分利用了现代网络的快速办公，两天之内完成了领导布置的任务；齐晓立刻行动，录入指纹后，先试运行，下周开始正式运行；个人迟到一次罚款两百，科室所有成员的迟到将全部记录科室评价，直接影响年底先进科室的评选。
孙莲婷觉得自己被罚款一百确实是小惩大诫、以儆效尤。
毛青岩很重视这个先进科室评选，就迟到这个事和孙莲婷深入的谈了谈。
“你住宿舍，肯定比我们能准时上班！”意思是以前压点的就算了，为了先进科室评选一定不能迟到。
杨乐对先进科室评选的奖金比较有兴趣，据说科室曾经获得过一次这个荣誉，每个成员奖金一千，是额外奖励，钱总是让人愉悦的。
李力也住在宿舍，只说自己起得本来就早，平时没问题，就担心周一，以后周一从家里过来就要更早起床了。李力家住的的比较远，他每周一开摩托车到公司需要一个小时。
更重要的是赵志远的产假就要结束了，毛青岩觉得应该做出领导在与不在一个样的成绩，不能丢赵志远的脸。
赵志远的产假就快要结束了，孙莲婷已经记不清这位只有过一面之缘的大领导。
在一个阳光明媚的冬天的早晨，赵志远穿着八九厘米的高跟鞋华丽的回归了。
这天的赵志远穿着一件贴身的连衣冬裙，上衣穿着灰色皮草，精致的妆容完全和孙莲婷印象中那个挺着大肚子准备休产假的赵志远重合不上，这完全是另一个人。最让孙莲婷吃惊的是，赵志远肚子上没有丝毫的赘肉，已经恢复到了怀孕前的状态。
这是个职业女强人，孙莲婷有了这样的结论，难怪毛青岩是一个事事以工作为重的人。
毛青岩虽然只比孙莲婷大一岁，但已经有了一个明年上幼儿园的儿子。公司为了照顾员工家庭，专门设置了小托班，内部职工没有上幼儿园的孩子都可以去。毛青岩就把儿子送了过去，但小托班班放学的时间比下班时间早半个小时，毛青岩就会把儿子接过来，然后加会班把工作做完。她儿子就安安静静的坐在毛青岩旁边的待客沙发上，有时候是毛青岩的老公过来把还儿子接过去。
毛青岩的老公也在销售支持部办公，是人事部驻销售支持部，不归这边管。
之后，周易中出入孙莲婷办公室的次数和时间明显多起来了，似乎赵志远有很多事情都和周易中商量，有时候，毛青岩也会加入，偶尔，赵志远也会问李力一些调研上的问题，没有找过孙莲婷，不过毛青岩提过，上一次大家做的总结报告，赵志远已经看过了，表示过鼓励，其他的年终再说。
暂且不说赵志远因为刚刚回归工作，主要重心还是在恢复与上层领导的沟通工作上面，没有太多的时间来管理她所管辖的三个科室，孙莲婷还是过着有大领导和没有大领导一样的生活。
就这样，公司年终总结大会开始了。
年终总结是一层一层往上的，先是像孙莲婷这样的基层员工，之后是基层领导，然后是赵志远一级的领导，之后是各分厂领导，最后大老板在员工大会上最整个公司的总结报告。
毛青岩将参加年终总结大会的机会留给了孙莲婷，因为正值月底，办公室的审核任务其实很重，没有办法都去参加，但又必须有人参加，之后才可以传达会议精神。
这次年终总结大会，公司还专门邀请了乾州市副市长与会，据说公司每年的税收可以撑起乾州市一个县级市一半以上财政收入。
因为身负重任，孙莲婷在暖融融的空调里不敢睡觉又抗不住汹涌而来的睡意，听的那叫云里雾里、甚是有心里负担。
激动人心的是年终先进个人，每个获奖员工可以获得50克千足金打造的奖牌，颁奖嘉宾还开玩笑说今年的金价下丢，这个奖牌不如去年值钱了。
可惜是，孙莲婷所在的部门并没有获得先进集体，估计跟赵志远休产假有一定的关系。
匆匆忙忙的，年假就过去了。
年后第一天上班，孙莲婷从家里赶到公司。昨天晚上下了一夜的雪，公交车在路上保持五十码的速度前进，不可避免的迟到了。
这是今年开春的第一场雪，孙莲婷欣赏着车窗外皑皑白雪，很漂亮，迟到的事就自己安慰自己，第一天上班不至于那么严格！
孙莲婷到办公室的时候，除了自己都到了，虽然迟到了，还是去刷了指纹。
大家互道着新年的祝福，也没有什么实际需要完成的工作，孙莲婷借着办公室里的暖气，去去自己身上的寒气。
就在大家消磨着难得的清闲时光的时候，所有人都收到了来自齐晓的通知，说是公司内由于积雪封路，不利于员工上下班安全，发动所有人员去扫雪。
公司路面并不属于环卫工人的工作范围，公司内部也没有清洁工人专门做这件事，到是有专门进行路面绿化维护的专业队伍。不过估计是清理面积太大，上班第一天大家都没有太多工作要做，既然闲着还不如找点有意义的事来做。
其实对于正常走路而言，路面的积雪不算严重，只不过博鳌大楼负一楼的一个停车场，再加上明后天积雪上冻，确实有不少的安全隐患。
孙莲婷跟着大家走出博鳌大楼，这内外温差还是让人不是很舒服，大部分人还是躲在一楼的门厅里，没有风还有点热气。
少数几个去取工具的员工只能顶着风在雪地里走。
拿回来的工具有扫帚、铁锹等，还算齐全，只不过数量严重不足，很多人就开始抱怨，这么点工具，雪什么时候才能扫完。
就在大家等工具的时候，综合办公室那边已经按照科室将路面积雪区域分成了若干块，每个科室一个责任面积。到孙莲婷办公室的时候，又按照人头每人一小块，不分男女，只按人头。
因为工具数量少，每个科室也就分到一把扫帚和一把铁锹，杨乐见着赶紧回办公室把办公室的扫帚和簸箕拿了下来，多少能帮点忙。
所以真正的扫雪情景是，一个人铲雪、一个人扫雪，其他人休息，之后再轮换。
赵志远穿着她七八厘米的高筒皮靴在旁边督导了一会就回去了，她衣服穿的本来就不多。在孙莲婷心中，像赵志远这样的只要做公司的形象就行了，她这样的才符合孙莲婷心目中精明干练员工的样子，仅仅站着就让人赏心悦目。
就像那句话说的，明明可以靠脸吃饭，却要靠能力吃饭。
好吧，看着赵志远回去的身影，孙莲婷决定努力扫好自己脚下的一片雪，做好自己。
既然不能靠脸吃饭，只能靠能力吃饭了。