在孙莲婷的浑浑噩噩中，大巴车到了西华市。
来接站的是西华市场的会计，李娜，因为西华的数据在毛青岩手上审核，毛青岩与李娜更熟悉，相对而言，毛青岩至少是办公室的基层领导，到市场调研，市场的的人员也更重视一点。
一上出租车，李娜就开始介绍对毛青岩一行的住行安排。
“我们经理这会刚好要去拜访一家经销商的负责人，所以就由我来接毛姐了。”
在办公室里，驻外的会计就是和市场人员是一家；而在市场上，驻外会计就是和办公室的出差员工是一家了。
“没事，告诉我们办事处的地址我们自己去也是没问题的。”毛青岩客气的说。
“酒店就订在办事处对面的一间星级酒店，之前部长来开会的时候就住那。之前我也去过，环境不错。你们应该还没有吃午饭，我看长途车晚点了，所以经理就在酒店里给你们定一桌午饭，到时有什么不喜欢的就再换。”
“你们经理忙就不用管我们了，我们自己在外面随便出点就好了，这会酒店厨房应该都下班了吧。”
“没事，我们提前说好了。晚上的时候，经理回来陪你们一起吃饭！”
“办事处有没有烧饭师傅？”
“有，是乾州本地的，手艺还可以。怎么？”
“要不晚上的时候，我们就去尝尝师傅的手艺，也好跟大家熟悉熟悉。”
“今天周一，早上已经开过周会，西华本地的员工晚上就不会再到办事处来了，不过乾州员工都会在，大家都住在办事处附近。”
“这样也好。明天我们去跟线，跟销售员熟悉熟悉情况也好。”
两人一直说了不少关于明天调研的具体安排，调研人员出行最大的配合与支持者就是会计；虽然经理不一定反对这种市场调研，但普通销售员都是不怎么支持的，浪费时间不说，还对正常工作造成影响，甚至因为要去零售市场，能背着经理偷懒的事情就不能再做了。
孙莲婷一直听着她们在说，偶尔李力也会问一些关于分销商的问题，大家都在抓紧机会核实市场实际情况，她没有提出什么问题，一来是因为第一次出差，是来学习的，二来是手机被偷的影响，心情不好。
酒店所在的街道并不是很宽敞，是个两车道，但外面整体的装修还不错。
吃完午饭后，孙莲婷和毛青岩回到客房休息，两人住一间标准间。孙莲婷状态很不好，准备睡一会，可又睡不着。
毛青岩看着在床上翻来覆去的孙莲婷说，“不要再想手机的事了，既然已经被偷了，就算了，接下来我们还有工作要做，如果休息好了，就再看看明天具体去哪些零售店！”
孙莲婷觉得有点委屈，伤心的时间都没有，就要投入无止境工作当中去。
“我们明天最多只能去十家零售店，你挑选一些靠的相对近一点，今晚找机会先和销售员聊聊，看他有什么看法，晚上再回来调整方案。”
“销售员会不配合么？”
“也不一定，说不定我们定的方案刚好和他的工作路线相反，最好还是不要影响他的正常工作。”
“哦！”
孙莲婷看着像线团一样杂乱无章的数据觉得自己心里也是一团糟，怎么也安静不下来，必须要找一个出口宣泄一下。
“毛姐，要不我今天下午回去一趟，把手机和手机卡重新办一下，再来？”
“回哪？”毛青岩很诧异，“你说要回乾州？！手机的问题回去再处理，就算你现在回去，派出所那边也给不了你答案！”
毛青岩似乎猜出了孙莲婷兴致不高的原因。
“再说，既然已经来西华，就要把该做好的工作做好，其他的事情可以放一放，等有时间的时候再处理。”毛青岩稍微停顿了一下，大概觉得说的太生硬了，“但是，我也知道你着急手机的事，过两天我们在西华的调研工作结束后，就要去靖州，你就先回去处理。”
孙莲婷觉得自己的要求虽然没有被同意，但至少准许提前结束调研了。
“我估计一天时间就差不多了，到时候，我们就在靖州碰头。”
孙莲婷很惊讶，波涛汹涌已经不足以形容此时的心情。但不管是什么样的心情都被无情的镇压了，没有用，工作第一。
就这样，孙莲婷拖着沉重的心情和身体从西华回到乾州，在花了近一个月的工资买了手机和手机卡后，只想在家里歇着，哪都不去。
第二天，毛青岩就给孙莲婷打了电话，告诉孙莲婷在靖州汇合的地点。
“你大概什么时候能到？”
“还没有买票，我也不太清楚！”孙莲婷其实想说，能不能不去，最后没问出口。
“应该不会太久，下午应该就能到，你路上小心，到了打电话给我。”
孙莲婷觉得已经无力抵抗，只能重新上阵。
当整个调研行程结束的时候，孙莲婷根本就不记得究竟去做了什么，怎么做的，回去的调研报告要怎么写，这又直接造成一直到月底审核开始，孙莲婷才完成这项艰巨而耗费无数脑细胞的调研报告。
不过这份报告还是带来了一点好处：在王佳组织的科室总结汇报的时候，还是交出一份相对满意的PPT报告，被称之为言之有物。这也是王佳在销售支持部的最后一份工作，她已经找到了合适的市场，直接到市场上去做销售总监了。总结汇报以后，所有人都聚餐，给王佳践行。
而整个调研过程留给孙莲婷的就是市场人员的热情，以及不停的吃饭、少于六小时的工作时间，还有相对可观的出差补助，这是对工资的一项重要补充，但依然没有能达到弥补孙莲婷手机被偷的损失。
这一次的出差没有太多值得参考的经验，不过以后还会有机会出差。在做总结报告的时候，毛青岩就提出，以后每两、三个月科室就派出人员去市场调研，增强理论数据分析与实际市场情况的契合度。
新上任的销售支部部长是邵一文，与李力有些渊源，但年纪要年轻很多，据李力说邵一文在实地调研这方面更厉害，视角更独特。
邵一文参加了这次的科室总结汇报，也对每个员工的总结报告提出了她意见，最后他也提出，不仅仅是像孙莲婷这样的有调研基本工作的科室，其他科室也需要出去看看，不能闭门造车，形成实际意义上的瞎指挥。
在这种情况下，毛青岩提出的出差常规化得到了邵一文的大力支持。
杨乐就悄悄对孙莲婷说，“以后我们的工作量又要增加了！”
审核的工作量没有减少，而且呈现要求不断提高的趋势，这方面的工作量本来就大；在加上常规化的出差调研，那么本来可以用来审核的时间就减少了。孙莲婷暗暗叹了口气，对着电脑的时间又要增加，不知道眼睛能不能接受。
就在前两天，林若巧说自己去验了光，这么大年纪了，视力居然又增加的50度。孙就开始担心自己的眼睛，确实吃不消，用电脑的时间太长。
这是邵一文新官上任的第一把火，第二把火不是他想烧的。
因为临近年底，市场对产品的需求度增加，制造部车间的生产压力骤升。而雪上加霜的是，由于周边其他同类企业开出的条件更加优渥，有一个车间的人员几乎走空了。尽管制造部临时抽调其他车间的人员补充，但还是无法满足生产需求。而这个时候重新招聘显然也来不及，所以便要求所有办公室人员去帮忙。
在这样的情况，销售支持部的人员除领导人员留守办公室处理日常事务其他人全部被下放到各个车间的包装线，孙莲婷也在内。
对于像孙莲婷这样没有生产技术的人，只能做一做没有任何技术含量的包装。
严格意义上来讲，孙莲婷他们所做还不是包装。因为在车间里是有包装生产线，有机器包装，但这种机器只能做最后的打包。而包装盒运过来的时候，是被挤压在一起的，需要人工将所有的盒子撑开，然后将产品放进去。而即便是将产品放进去这项工作也轮不到办公室的人员来做。
孙莲婷被分派到的工作是将包装盒从贮藏车间运送到包装车间，虽然是力气活，但好歹能来回走动，也因为两个地方有一段距离，所以还可以在中途休息休息。孙莲婷和杨乐一起，第一天基本测试好距离和时间后，后来就掐好时间将包装盒送过去，其他时间就在贮藏车间那跟保管员聊会天。
保管员是个中年大妈，特别能聊，就在支援车间的半个月当中，一个劲的要给介绍男朋友，顺带将公司的八卦聊了几圈。
虽然生疏但愉快、没有领导监管的车间支援活动还是结束了。
就在大家重新回到自己的工作岗位上的时候，邵一文通过综合办公室主任齐晓烧起了他的第三把火。